Giro de la empresa:
Fabricación y venta de arneses de
cables para vehÃculos. La empresa es una de los principales proveedores de
arneses de cables para vehÃculos, se suministra arnés de cables para Honda,
Mazda y Nissan. La empresa ha estado en el negocio por más de 130 años y tiene
varios campos de negocios, no sólo partes de automóviles, sino también de
telecomunicaciones, energÃa, piezas electrónicas y campo de construcción.
Razón de la vacante:
Para mejorar la capacidad de la
administración, especialmente recursos humanos y el control interno de la
compañÃa.
Resumen del puesto:
Gestion y control de todos los asuntos
administrativos de la empresa. Tamaño del departamento: Controlador, Gerentes y
Personal: 20-25 personas.
Funciones y responsabilidades:
-
Gestionar y controlar todos los asuntos administrativos de la empresa incluidos,
recursos humanos, asuntos generales, contabilidad, sistemas, finanzas y gestión
fiscal.
- Desarrollar y mejorar la actividad de contratación de los
empleados.
- Desarrollar y mejorar el programa de entrenamiento de los
empleados.
- Desarrollar y mejorar los beneficios e incentivos de los
empleados.
- Responsable de revisar y evaluar el rendimiento de
empleados.
- Representar a la compañÃa con el gobierno local en cuestiones
laborales, impuestos y otros asuntos.
- Fomentar el trabajo en equipo del
departamento de administración incluyendo recursos humanos, áreas generales,
contadurÃa, finanzas e impuestos.
- Desarrollar y mejorar la regulación de la
empresa o el área de procedimiento y administración.
- Desarrollar y mejorar
el área de control interna de la compañÃa.
- Reportes directos al presidente
de la compañÃa.
Requisitos deseados:
- Experiencia con compañÃas japonesas.
-
Amplio conocimiento de sistemas IT.
- Una persona que tenga conocimientos de
recursos humanos y experiencia como controlador, que esté de acuerdo y entienda
el objetivo de la compañÃa, asà como cooperar para alcanzar los mismos.
-
Deseado que la persona cuente con experiencia en la industria automotriz y le
gustan los retos (competencia).
Condiciones laborales:
- Salario: 100-150,000
pesos bruto/mes
- Contrato fijo y ilimitado
- Horario laboral: 8:00-17:30
(1 hora libre)
- DÃas de descanso: sábados, domingos y dias festivos
-
Vacaciones pagadas: 12 dÃas
- Prestaciones: subsidio de jubilación, carro de
la empresa, seguro de vida, seguro de gastos medicos mayores
- Proceso de
selección en tres fases: Prueba documental, entrevista con gerentes mexicanos y
entrevista con gerentes japoneses.
- Fecha de contratación: tan pronto como
sea posible