-RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN MÉXICO Y LATINOAMÉRICA-

Fundada en 1990, la empresa es un fabricante global emergente de componentes automotrices y proveedor de sistemas de iluminación exterior, trenes de potencia, componentes eléctricos, componentes de carrocería y chasis para los principales segmentos de automóviles de pasajeros y motocicletas en todo el mundo. Con 35 fábricas de clase mundial, 11 centros de ingeniería, 13500 empleados y 760 expertos en ingeniería en 10 países, el grupo se encuentra en una trayectoria de crecimiento exponencial con una venta de 1,5 mil millones de USD en 2016-17. La compañía es un proveedor líder mundial de iluminación de automóviles de pasajeros y el proveedor número uno de componentes automotrices de 2 ruedas en la India. El grupo ofrece las mejores soluciones de diseño a sus clientes lo cual es una ventaja muy competitiva en sus mercados. No puedes encontrar ningun coche en todo el mundo sin luces diseñadas por la empresa, en la República Checa está un centro de desarrollo mundial. La empresa se dedica a la investigación, el desarrollo y la producción de faros delanteros, luces traseras y unidades de medida electrónicas para la industria automotriz, pertenecemos a los 100 empleadores más importantes. Innovando en el mercado de iluminación en Novy Jicin, Ostrava – donde tenemos más de 400 ingenieros. 

Resumen del puesto: 

Desarrollar cómo realizar los faros. 

Requisitos deseados: Experiencia en la industria automotriz es mas que bienvenida. 

Condiciones laborales: 

- Salario: aprox. 2,200 USD bruto por mes (dependiendo de la experiencias) 

- Contrato limitado a 2 años y despues prolongación. El contrato es limitado porque el permiso laboral es limitado a 2 años por ley checa. 

- Periodo de prueba: 3 meses 

- Horario de trabajo flexible (fijo: 8:30 - 13:30). 40 horas por semana de lunes a viernes. Todo arriba de 40 horas son horas extra de trabajo. 

- Seguro de salud (gastos de dentista se pagan solamente parcialmente) 

- 5 semanas de vacaciones 

- Días de enfermedad sin certificado médico: 2 días por año 

- Posibilidad de vivienda (al inicio) 

- Apoyo de transporte 

- Apoyo de manutención (comida) 

- Apoyo con el proceso de obtener la visa 

- Aguinaldo 

- Boleto pagado para el viaje a la República Checa. Por lo general una vez por año boleto pagado para regresar de vacanciones a país de origen del candidato (hay que negociarlo). 

- Sistema de bonificación variable 

- Educación: clases de idiomas y capacitaciones profesionales