Términos y Condiciones

En resumen los Términos y Condiciones más importantes son:

El cliente paga sólo si la introducción del candidato resulta en un contrato.

El cargo a pagar se calcula individualmente dependiendo de la vacante y basado en el salario anual bruto (12.5 meses) del candidato más IVA.

Plazo de garantía durante todo el período de prueba.

Descarga aquí nuestro documento de Términos y Condiciones:

Postulantes

¿Usted es una persona bilingüe o multilingüe con experiencia multicultural y está en busca de una nueva oportunidad de trabajo en una empresa internacional en México y Latinoamérica?
Entonces no dude en enviarnos su CV en español e inglés. Le informaremos si actualmente tenemos o si recibimos alguna vacante que pueda ser de su interés. Por favor, envíenos su CV en Español e Inglés utilizando la función de carga del formulario de contacto, seleccionando la opción “Postulante”.

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LATAM

Contrata a los mejores talentos con LATAM

Incluso con los avances en todos los campos, el desempleo en unos países enLatinoamérica sigue en aumento. No es porque no hay trabajo; el hecho subyacente es - ni los candidatos son capaces de encontrar trabajo, ni las empresas son capaces de encontrar candidatos. Este escenario es una clara indicación del hecho de que hay una gran brecha entre las empresas y los solicitantes de empleo. Aquí es donde LATAM entra en escena con expertos cazatalentos en Latinoamérica que pueden salvar la brecha entre los empleadores y los solicitantes de empleo.

Externalización de su contratación a LATAM

Nuestros cazatalentos en Latinoamérica son muy conscientes de la demanda de mano de obra en Latinoamérica. Aunque el outsourcing del proceso de reclutamiento es un nuevo concepto para las empresas de aquí, con el tipo de servicio que cada uno de nuestro cazatalento en Latinoamérica es capaz de proporcionar, nuestros clientes han comenzado a entender los beneficios de la contratación de sus necesidades de reclutamiento para nosotros. Cuando se trata de trabajar en esta región cada uno de nuestro caza talento en Latinoamérica entiende el concepto básico de que un tamaño no se ajusta a todos y viene con estrategias únicas para encontrar un candidato que mejor se adapte a sus necesidades. Lo que la mayoría de las otras empresas de reclutamiento no entienden es que nunca se trata de encontrar el mejor candidato, sino de encontrar al mejor candidato para el mejor trabajo, de modo que los criterios para el ajuste se cumplan adecuadamente y tanto el candidato como el empleador estén contentos.

LATAM ofrece soluciones de reclutamiento a medida en México

Si usted es una empresa con sede en México, RH siempre tendrá dificultades para satisfacer la demanda. Es por eso que nuestros cazatalentos en México han creado un robusto oleoducto de talento para satisfacer la demanda de mano de obra en México. Nuestros caza talentos en México le traen la ventaja de reducir el costo y el tiempo involucrados en la contratación de un candidato. Cada uno de nuestro cazatalento en México entiende las trampas involucradas en la contratación de un candidato y lleva a cabo investigaciones extensas y verificaciones de antecedentes para que se pueda contratar a un candidato de mejor calidad - candidatos que no sólo llenarán una vacante sino que aportarán valor a su organización. En el raro caso de que un candidato deje la organización antes del tiempo estipulado acordado, haremos que nuestro caza talento en México hará todo lo posible para encontrar su reemplazo lo más rápido posible con nuestra extensa base de datos de candidatos para llenar cualquier tipo de vacante que surja.

Aproveche nuestra experiencia

Nuestro equipo tiene una vasta experiencia y experiencia en el reclutamiento de candidatos en todos los niveles y verticales y para empresas de todos los tamaños. Prestamos mucha atención en conseguir una comprensión completa de los negocios del cliente y los requisitos de los puestos vacantes para que podamos mapear esto con las habilidades de los candidatos y los objetivos de la carrera por lo tanto, proporcionar contrataciones de éxito de alta calidad. La idea básica detrás de la externalización de sus necesidades de reclutamiento es conseguir el trabajo hecho de una manera mejor - unirse a las manos con nosotros para aprovechar la experiencia de los mejores cazadores de la cabeza hay.